近年来，公共发行行业的“马修效应”变得清晰。为了探索安全和发展的道路，中小型基金公司需要积极打破冰。 Yimin Fund是一家“沉默”资助公司多年来，在新总经理Wang Jian负责后，已经开始进行一些更改。去年，Yimin基金下的两项混合基金表现出色，这引起了许多机构投资者的关注。说到因素，王实现将其与改变公司技术的方法联系起来。
Wang Jian拥有多年的一级经验固定收益投资。获得Yimin Fund头盔后，他建立了数量的金融实验室，并实施了在培训中测试的投资框架，创建了一张特别公司的名片。最近，Wang Jian在与《中国证券杂志》的记者的独家采访中详细解释了Yimin基金如何使用人工智能NCE（AI）作为起点，依靠加强技术和系统的构建，并继续竞争。
AI提供投资研究
2024年11月，王·简（Wang Jian）成为伊林基金会（Yimin Fund）的总经理后，他的第一个主要任务是建立大量的金融实验室。该实验室的主要任务是使用大数据和人工智能技术，以深入赋予整个投资和研究过程，开发领先的行业投资和研究系统，并为投资决策提供强大的数据支持和模型支持。 Wang Jian说，这标志着Yimin基金正式开始了“发展AI的传统道路”。
系统技术驱动的模型是其稳定性能提高的主要驱动力。主要的实验室操作不是要预测不可预测的“黑天鹅”事件，而是根据大量因素数据和独特的模型FRAM符合严格标准的动态屏幕库存eWorks。例如，今年4月初的市场变化为例，到今年3月底，该模型表明，已评分的合格股票数量已大大减少。这种类型的信号是通过减少机制激发的，并有效地防止了随后的市场风险。在日常投资管理中，智能模型产生的股票信号也是停止营养和停止损害的基本基础，从而确保了投资决策的科学和严格纪律。
该技术模型允许Yimin基金更多地专注于发现价值和风险控制。 Wang Jian介绍了开发不同特色的风险功能的能力，使Yimin基金能够根据具有不同风险偏好的投资者的需求来设计并提供更多匹配和准确的产品。此外，Yimin基金重点介绍收益和风险的平衡，尤其是在控制下的平衡。严格的骗局大量的缩水不依赖主观的武器，而是利用金融实验室平台的数量来使用人工智能和大型数据统计数据来增强投资决策的能力，并努力为投资者创造长期和稳定的净增长价值增长。
金融实验室数量的起源来自王·江（Wang Jian）的个人熟练程度。经过十多年的前投资线，王·简（Wang Jian）撰写了超过200万个单词的投资笔记，在实际战斗中建立了个人投资系统，并发表了一系列作品。金融实验室数量的前身金融量组的最初目的是开发在培训中测试的投资框架，并在基础上继续开发更多的Intenselyg量模型。
平台赋予人才的才能
资产管理行业的主要特性是专业人才，M公共机构的Ajor财产是具有积极管理能力和出色技术人才的出色基金经理。 Wang Jian提出，Yimin Fund的金融实验室的数量在建筑设计中创造了创新的突破，并采用了矩阵管理模型，以打破了对传统资助公司的投资部门和研究的“所有战斗”障碍。 Wang Jian介绍：“我们结合了来自各种专业背景的才能，以实现无缝的跨部门合作。目标是使有机整体升级。该平台，综合的，多策略的投资和研究系统的建设有效地降低了公司对明星管理经理的依赖。”
近年来，中小型基金公司通常面临着诸如头脑行业重大头痛，产品同质性，高渠道进入门槛以及高才能的困难损失压力。为了培养和维护良好的基金经理，Yimin Fund在实验室内实施了平坦的管理。 “我们旨在推翻排名排名的概念，并试图创造一种氛围，所有高管和员工都可以平等地合作，以便每个成员都能完全反映出自己的价值并获得所有者的感觉。”王·吉安（Wang Jian）相信，持续实践实验室的成绩是对团队成员的最佳积极动力，这是改善工作和创造力的热情和创造力。这种机制大大提高了公司员工的稳定性。
在建设内部人才系统中，实验室对满足整个公司要求的专业人才开放。 Wang Jian认为基金经理是主要的实验室力量，强大的系统实验室支持为基金经理提供了稳定的支持，以进一步提高其绩效。他将这种情况描述为共存，然后去OD周期的“支持赋予人才成长能力的平台和平台的高性能才能”，这是Yimin资助Yimin的关键，它吸引和维持基本的才能。
我优化评估和评估系统
出色的性能和稳定的风险控制需要科学评估机制来指导它。 Yimin基金绩效评估符合“以投资为中心”的原则，并要求基金经理不要为投资者创建“过山车”的回报体验，而是试图创建“上层”稳定的回报。
“我们扩展了分析周期，并建立了科学性能基准系统。” Wang Jian介绍了公司评估的指标各不相同，涵盖了许多方面，例如中期和长期投资绩效，中等和持久的实际回报，合规风险和职业道德。例如，ANG对基金经理的审查不仅需要长期绩效的观点排名，但还完成了它为投资者创造的实际收益和风险控制的绩效。
最近发布的“促进公共资金高质量发展的行动计划”着重于优化系统评估和评估，并建立长期评估和激励和强迫机制。 Wang Jian说，评估系统的优化方向和评估将集中于中期和长期性能并扩大分析周期。例如，基于三年分析，评估的大小将在五年或更长时间内增加。另外，应加强全部回归方向。尽管一般的市场环境不好，但纳廷不仅应该以kaba -Child排名来忽略投资者的实际回报，保持投资者“钱包”并为投资者创造稳定性。回报始终是资助公司的首要任务。
响应perf的“锚”纸行动计划中强调的Ormance基准，Yimin基金继续采取行动。一方面，除了同意合同的基准外，对产品的内部性能基准还概述了与投资理念，范围和风险风险的特征更一致的产品；另一方面，改革是在评估系统和评估中进行的，很长一段时间以来，基金管理者的基金经理降低了其绩效赔偿；对于基金经理长期以来的基准，他们的绩效补偿得到了合理的改善。同时，严格实施了高级管理人员的绩效和薪水的延迟付款系统以及实现长期激励障碍的基本职位。
在最前沿，Wang Jian说，他加深了人工智能的应用，庞大的投资和研究数据，增强了系统投资和研究能力的构建，增加“固定收益 +”产品的布局，并开发高质量的产品以匹配各种风险偏好。我们将继续优化金融实验室数量结构的结构，提高投资效率和绩效，并努力在公共提供行业的智能投资和研究量的基准中建立Yimin基金。
（负责的编辑：ye jing）
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