资料来源：经济参考新闻Pang Xinyi
国家财务监督和行政部门最近发布了“促进个人保险行业中个人营销系统改革的通知”（因此从因此称为“通知”），该行业促进该行业从“人类海洋战术”变为专业和专业精神。
具体而言，“通知”集中在三个主要方向上，并提出了13个具体步骤，以加深个人营销系统的改革，加强管理和管理，并结合工业发展的基础。
在加深个人营销系统改革方面，“通知”需要提高保险销售人员的专业水平，并改善收款系统和约会，工作培训，行为控制，激励人和障碍。指导保险销售人员的专业发展，并逐渐发展组织结构，促销和C支持保险销售人员长期服务的委托系统和工资激励措施。鼓励保险公司更改保险销售人员管理系统，并为公司雇员提供支持，他们将根据法律自愿转换为保险销售顾问。我将委员会的激励分配机制适度，建立委员会的激励设计，并推迟着针对业务质量和服务质量的发行机制。
在加强管理和管理方面，“通知”需要加深“结合报告和银行业务”，加强管理和控制成本预算的实施，并确保精算假设的统一，预算成本和评估成本；加强风险监测，预警和干预，建立委员会和支付因非法和不规则保险销售人员造成的经济损失的机制，并保护合法模仿消费者的权利和利益。同时，一个监管要求应确保在不同渠道的保险销售人员的监管要求相似。
就整合而言，包括工业发展的基础，“通知”支持中国保险行业协会，以促进个人保险产品和保险销售人员分类的标准，并实现保险销售人员，产品分类和PDifters许可的分类。中国保险业协会将建立并改善保险公司信息完整性信息的管理机制和应用程序，每个保险公司将在注册和管理保险销售人员的完整性信息方面做得很好，以及标准的市场实体销售人员的合理和有序流动。
“近年来，随着我国家的经济发展和社会公众意识的提高，个人营销系统的潜在问题变得更加突出，因为激励措施不足并迫使传统的营销系统，个人保险代理商的低级专业精神，弱小的专业人士，不足的管理公司，并表示专业所有权，不足的管理公司，不足。 - 三人是金融法规的Namstate行政管理。
记者发现，自2019年高潮以来，保险业代理商的数量已迅速下降。上市保险公司披露的数据表明，2024年六家上市保险公司的代理商总数近是2019年的三分之一。
一些机构认为，在“通知”中简化水平和长期激励措施的改革有望提高销售人员和专业水平的认识。
“通知sUGGEST要求诸如流式销售团队级别，在线前向销售人员促进销售福利，并建立推迟发布机制的佣金。目的是将保险销售更改为长期以来可能会延长的行业，并增加行业发展的维护。 “华泰证券研究所发布的一份报告说，通知的具体要求与该行业有关。对代理商的代理改革的早期探索是相同和更全面的。
（收费编辑：Meng Qianyun）
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